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山东中惠泽石油有限公司

中惠泽石油成立于2003年，经过近20年的行业深耕，目前已经发展成为集成品油运输、配送、仓储、销售和天然气运输、压缩、销售及金融投资于一体的综合性经营企业。

公司坚持“安全生产、品质一流、热情服务、诚信经营”的经营理念，不断强化管理方法，现已具备行业先进的管理经验和成熟的合作团队，在济南市树立了良好的口碑及形象，成为行业引领者。

公司现拥有12座加油站和3座CNG加气站，全部位于济南市区核心商圈黄金位置。本着不断提升公司服务质量和服务水平的原则，公司坚持以广大车主需求为出发点，深入了解市场及消费动向，创新性的将自动洗车机引入加油站，不断增加并完善24小时便利店商品品类、组建中惠泽车友俱乐部等增值服务项目，逐步构建全新的“人-车-生活”生态圈。

发展目标

建成本地一流的综合性能源公司

经营理念

诚信是公司持续发展的根本。中惠泽要求全体员工树立诚实守信的职业道德准则，营造诚实守信的文化氛围，始终把信守承诺作为企业一项基本行为准则，确立和维护良好的企业信用形象，以最好的产品、最优的服务回报客户和社会。

创新是中惠泽石油发展的灵魂和动力。十几年来，中惠泽一直积极进取、敢于创新，最大限度地激发和调动员工的创新能力，打造具有创新素质的员工队伍，不断提高产品的技术含量，提高市场占有率和企业核心竞争力，以创新实现企业的持续发展。

加油站因经营特殊性，安全工作责任重大。中惠泽石油注重员工职业安全教育和管理；加强加油站建设，从设计、施工到日常运营，确保零风险、零隐患。日常管理中，中惠泽严肃劳动纪律，严格操作规程，严守岗位纪律，以一万的努力防止万一的失误。

“知行合一，卓越运营”，是中惠泽每位管理者的基本要求。追求卓越的品质和卓越的服务，为顾客提供卓越的消费体验，是中惠泽加油站的目标和宗旨。

企业精神

务实、勤奋、合作、共赢

发展战略

以市场为导向、以客户为中心、以创新为动力、以发展为主线，推进资产结构、组织架构、产品结构、人才结构持续优化，建立健全公司管理体系和激励机制，实现稳定、健康、持续发展。

中惠泽坚持用公平的机制选拔人才，用完善的体系培育人才，用良好的风气塑造人才，通过建立公平、公正的竞争机制和良好的文化环境，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。通过完善的培训体系和科学的培训计划，持续进行员工素质和技能教育，并在实践中进行磨炼和总结，不断优化人才队伍建设，打造高标准、高要求、高质量的人才梯队。